庆阳市高职分类考试有哪些不同的地方？

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　　录取方式多样化：高职分类考试采用“文化素质+职业技能”的评价方式进行录取，既考察学生的文化基础知识，又注重学生的专业技能和实践能力，使得录取方式更加多样化。

　　专业导向：高职分类考试更加注重学生的专业导向，考试内容和录取标准都与专业相关，这有助于培养学生的专业兴趣和专业能力。

　　促进职业教育发展：高职分类考试是职业教育的重要组成部分，通过这种考试形式，可以促进职业教育的发展，提高职业教育的质量和水平。

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